保育園の概要と沿革

【理事長よりご挨拶】

（福）若萌会の理事長です。

私は法人である社会福祉法人若萌会とみどり保育園の両方を二代目として引き継ぐという重責を担いスタートいたしました。入職当初みどり保育園は子供たちを尊重し、保護者と強い繋がりのある保育園だと感じ、これこそがみどり保育園の伝統なのだと理解しました。その伝統を守り受け継ぎながらも時代に合わせて進化していくことが重要と考えています。私自身が東松山生まれ育ちであることから、東松山市の発展と恩返しをするために世界に羽ばたく”みどりっ子”を育んでいきたいと思っています。

【ICT推進園としての取り組み】

当園はICTを積極的に導入しているICT推進園です。業務システムは、はい！チーズシステムを導入し運用中。登降園管理や記録類やお便りなどは電子化しペーパーレス化を推進しています。令和七年よりSIDSへの対策として乳児クラスに午睡センサーの導入を実施します。元SEの理事長が、企画・設計・導入・教育・管理・LAN構築・公式サイト、SNS運用管理の全てを行なっていますので、対応スピードとコストパフォーマンスには自信あります！！

【隣接した保育園ならではの取り組み】

みどり保育園と第二みどり保育園は、二園共有の運動場を挟んで隣接する珍しい環境の保育園です。それぞれ園長が配置される独立した保育園ですが、両園が一体となったり独立したりしながら変幻自在に活動を行えるのが【おもしろポイント】です。

また、保育に関しても兄弟児をそれぞれの園で預かっている家庭も多く、隣接しているので送迎を一緒に行えるのも【おもしろポイント】です。

運動会は両園合同で行いますので競技は園対抗戦となり、ものすごく盛り上がります。

さらに、両園の中心にある運動場では各園の児童が交流することもできるため、一緒に遊んだり、それぞれで活動したりすることもできます。個別には中規模な園、二園が合体すると130人規模の大規模園と柔軟に変化できるのも特徴です。

保育園で社会科見学を企画実施したりしているところも”おもしろポイント”です。

既存の”保育園”という枠組みにとらわれない柔軟な発想と企画で、どんどん「おもしろいこと」を園児が体験できる体験型保育園を目指していきます。

【安心・安全な保育園への取り組み】

みどり保育園、第二みどり保育園には、正看護師、栄養士、調理師が常勤しております。

■看護師：児童の病気・健康状態、職員の健康管理

■栄養士：食育・アレルギーへの対応・相談

■調理師：調理のプロとしての経験、衛生管理

各種のプロが常駐しサポートしていきますので、安心してお子様を預けられる環境を整えています。

【NewTopics】

令和7年2月～3月頃に道路側植栽を復旧します。また園庭の枝垂れ桜を新たに植栽します。住宅街へみどりを増やし近隣の景観を良好に保ち、気持ちのよい環境づくりを提供しています。

【NewTopics】

 園庭がみどりっこ広場（運動場）と繋がり、開放的な空間を実現しました。

みどり保育園と第二みどり保育園に囲まれた120坪の運動場です。

街中でありながら、自然豊かなのびのびした見通しの良い恵まれた環境で遊べます。

みどり保育園、第二みどり保育園それぞれに園庭があるので、第3の園庭（運動場）となります。

遊び方が園庭と運動場では異なりますので、多様な遊びを体験することもできます。

周りを園舎に囲まれているので、元気な声を出しても安心です。

【NewTopics】

 幼児クラス用の雲梯を導入し、安田式体育遊びのサーキットができるようになりました。雲梯＋鉄棒＋平均台のサーキットで、体力、瞬発力、反応力がアップします。

令和7年2月頃、新しい「何か」がこの広場にやってくる！

安田式体育遊びのエール製、1，2歳児用のブランコと雲梯を導入しました。

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