〇新卒求人

令和8年3月卒の募集は令和7年5月頃から開始いたします。

募集開始の際は、本ページにて公開いたしますので、ご確認ください。

◎採用ステップ

園見学➡一日体験（希望者）➡面接試験+性格診断（SPI)➡内定

〇園見学・一日体験を通し

　保育観の相違がないか、職員間の雰囲気、園児との関わりを見て頂きます

〇面接・性格診断（SPI)

　SPIにより、個々人の適性をクラス配置の際に一つの判断材料とします。

【若萌会の職員になると】

いろいろ特典有りますが、特徴的な5つを紹介します

①外部の社会人マナー研修に参加します（費用は法人負担）

社会人マナー研修では、多様な職種の方と一緒に社会人としての基本動作を学びます。

これは、理事長が社会人時代に培った経験をもとに外部に委託しています。

②第一生命保険株式会社の団体保険に加入します

入職と同時に、団体保険へ加入します（職員負担なし）

若い方の保険料負担を軽減する事と、女性特有の病気を補償し、安心して就業していただくためです。

また、提携施設での優待割引をご家族も含め利用することができます。

これは、理事長が新入社員時代に生命保険の負担が大きかった為、若い方への保険負担を減らし、且つ病気への補償も十分に備えてあげたいとの思いからです。

③外部で活躍しマネージメントに精通した理事長が全体・個々をしっかりと支援します

理事長は、都内の大手企業数社でキャリアを積んできた元企業人です。

情報セキュリティ会社のシステム開発、商社の情報システム部マネージャー、監査法人のIT監査のチームリーダーを経て、様々な業種で経験を得てきました。

そこで得た知識や経験をフィードバックして皆さんをサポートしていきます。

④先輩の指導員がしっかりあなたをサポートします

入職一年目は、必ず年齢の近い先輩とペアを組んで仕事を覚えます。

先輩もそうやって育ってきましたので、皆さんと同じ気持ちで成長を分かち合います。

⑤単園の保育園では経験できない事が経験できます

みどり保育園と第二みどり保育園は独立した園ですが、隣接している特殊な園です。

2園で切磋琢磨しながらも、協力し合い成長している園です。

例えば、運動会は2園の合同で行うので、徒競走は園対抗戦で盛り上がります。組体操は2園合同の多人数で迫力満点です。遠足も同じですので、交流も活発です。

○募集要項

　募集は終了いたしました。

　募集は終了いたしました。

【お問合せ】

お問い合わせは、問合せフォームでお願いします。

インスタのDMでも受け付けしています。 

Lineお友達追加でもOKです。

インスタは@midorinursery.jp

更新日：令和6年12月13日